TTSD መጓጓዣ Co. ወደ አጠቃላይ ሥራ አስኪያጅ ጎብኝ

የ btsden tcdd መጓጓዣ እንደ አጠቃላይ mudurune ጉብኝት
የ btsden tcdd መጓጓዣ እንደ አጠቃላይ mudurune ጉብኝት

TTSD መጓጓዣ Co. ወደ አጠቃላይ ሥራ አስኪያጅ ጉብኝት; የተባበሩት መንግስታት የትራንስፖርት ሠራተኞች ህብረት (ቢ.ኤስ.) የማዕከላዊ ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ አባላት እና የቅርንጫፍ ፕሬዝዳንቶች እና የ TCDD Taşımacılık A.Ş. ዋና ሥራ አስኪያጅ ካሙራን ያዙክ ቢሮውን ጎብኝቷል ፡፡

ቃለ ምልልስ; ፕሬዝዳንት ሃሰን ቤክታ ፣ አጠቃላይ የሕግ ቲሲ እና የሰብአዊ መብት ጸሐፊ ​​ራዛ Ercivan ፣ የአንካ ቅርንጫፍ ፕሬዝዳንት ኢስሜል Öዝድሪድ ፣ ኢስታንቡል ሲኤክስኤክስኤክስ የቅርንጫፍ ሊቀመንበር Sadık Short ፣ አዳና ቅርንጫፍ ፕሬዝደንት ቶንጉ Öዝካን እና ዳያርከርከር ቅርንጫፍ ፕሬዝዳንት ኑስ ባ basacac በስብሰባው ተሳትፈዋል ፡፡ በእሱ መልካም ምኞቶች ምክንያት መልካም ምኞቶች ተልከዋል እናም በስራ ቦታዎች ውስጥ ችግሮች ተገኝተዋል እና ለእነዚህ ችግሮች መፍትሄ ሃሳቦች ተለውጠዋል ፡፡

በቃለ-መጠይቁ ውስጥ የተላለፉት ችግሮች እንደሚከተሉት ናቸው ፡፡ "26 እ.ኤ.አ. በጥቅምት 2019 ላይ TCDD A.Ş የማስተዋወቂያ ማስተዋወቂያውን ያካሂዳል እናም በሚቀጥሉት ቀናት በኮታ ውስጥ የተሳካላቸው ሰዎች ለቃለ መጠይቁ ፈተና ይጋለጣሉ ፡፡ ነገር ግን ባለፈው ዓመት የቃለ መጠይቅ ፈተናዎችን በሚመለከት የሙያ ህብረት ምርጫን በተመለከተ ከፍተኛ ግምት እና ግምቶች ነበሩ ፡፡ በጣም ግልፅ እንደሆነ ይታወቃል። ይህ የንግድ ሥራ ሰላምን የሚያዛባ ብቻ ሳይሆን ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች ምርጫ ላይም ጥላን ያስከትላል ፡፡ በተለይ በክፍለ-ግዛቶች ውስጥ ውጤታማ እና ወሬውም ተቋሙ በሕዝብ አስተያየት ውስጥ ስሙ እንዳይጠፋ እና በፈተናዎች ላብ በሚያወርዱት ሰራተኞች መካከል የስራ ስምረት ሰላም እንዲፈጠር ያደርጉታል ፡፡ በቃለ-ምልልሱ ፈተናዎች ውስጥ እንደዚህ ያሉ ጥያቄዎችን እና ሊሆኑ የሚችሉ ግምቶችን ለማስወገድ በ ‹2018› ውስጥ በ TCDD አጠቃላይ ዳይሬክቶሬት ውስጥ የተደረገው የርዕስ ማስተዋወቅ እና የርዕስ ለውጥ የሚከናወነው እጩው በቃለ መጠይቁ ውስጥ ያለ ተመሳሳይ ውጤት በመስጠት ነው ፡፡

በሕጉ ቁጥር 6461 በተባለው መሠረት ፣ በተቋሙ ውስጥ የሚሰሩ TTGs ከ 2017 ቀን ጀምሮ ለ TCDD አጠቃላይ ዳይሬክቶሬት እና ለ TCDD ትራንስፖርት ኢንቴል የተመደቡ ናቸው ፡፡ ሁለቱን ተቋማት በጉዳዩ ላይ አስጠንቅቀዋል ይህ በተግባር በተግባር በርካታ ችግሮች ይፈጥራል ፡፡ ሆኖም ችግሮቹ ከተጠበቀው ሂደት በላይ ልምድ እንዳላቸው ይታወቃል ፡፡ ሁሉም TTGs በ TCDD እና TCDD Taşımacılık A.Ş አጠቃላይ ዳይሬክተር ስር መሰብሰብ ትክክለኛ እርምጃ ይሆናል።

ምንም እንኳን የማሽን ባለሙያው ርዕስ ብዙ ትኩረት የሚፈልግ ሙያ ቢሆንም ፣ የዚህ ሙያዊ አሠራር ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ከሚከናወኑት ልምዶች ጋር በእጅጉ እየተበላሸ ነው ፡፡ ሁለት በጣም አስፈላጊ ርዕሶችን እንደሚከተለው መግለፅ እንችላለን ፤ በቀድሞው ሥራ የተመለሰው የረዳት ረዳት ማቲኒስት ማዕረግ ከማክሺስት ርዕሱ የተወሰነ ጊዜ እና ስልጠናን ከተቀበለ በኋላ የተወሰነ ልምድን ስላገኘ በአከባቢው የታችኛው ሹም ቤት በመፍጠር ሥራውን የበለጠ ዲሲፕሊን አደረገ ፡፡ ረዳት ሜካኒስትር አርእስትን በማስወገድ እና በስራ መጀመሪያ ላይ የቀጥታ Machinist ን ማዕረግ በመስጠት የቀደመውን አስተዳደግ ሂደት አጥፍቶ በቤቱ ውስጥ ያለውን ተዋረድ ያስወገደው እና ግራ መጋባት እንዲፈጠር አድርጓል ፡፡

ምንም እንኳን የመካኒካዊ ሙያ ሥራ ስምሪት ለሲቪል አገልጋይ ሁኔታ (በእርግጥ 657 እና 399 KHK) ቢሆንም አዳዲስ ግ acquዎች ለመጨረሻው የ 10 ዓመት ሕግ በ “4857” የሠራተኛ ሕግ ተገዥ ተደርገዋል ፡፡ በተመሳሳይ የሥራ ቦታ ወይም በአንድ ተመሳሳይ የመለዋወጫ ካቢኔ ውስጥ የሚሠሩ ሠራተኞች ለሁለት የተለያዩ ሕጎች እና የሥራ ሰዓቶች ፣ ደመወዝ ፣ ካሳና የሥርዓት ልዩነቶች ተገዥ መሆናቸው በንግድ ሥራ ሰላምና በሥራው አፈፃፀም ረገድ ግራ መጋባት ፈጥረዋል ፡፡ ሙያውን የበለጠ ቀልጣፋ ለማድረግ የዚህ መተግበሪያ መወገድ አስፈላጊ ነው።
ከቅርብ ጊዜያት ወዲህ በውስጠ ቀጠሮዎች ውስጥ የበጎ አድራጎት እና ግዴታዎች አለመኖር ከፍተኛ ችግር ነበር ፡፡ ቀጠሮዎች በሠራተኛ ማህበር አባልነት ላይ የተመሰረቱ ነበሩ ፡፡ በአለፉት ስድስት ወሮች ውስጥ በሂልል የተደረጉ ቀጠሮዎች ወዲያውኑ መመርመር እና መሰረዝ አለባቸው ፡፡

በኤሌክትሮኒክ ማስተላለፊያዎች በ TCDD ውስጥ ለረጅም ጊዜ አልተከፈቱም ፡፡ ምንም እንኳን ይቅርታ የተደረገላቸው ሠራተኞች ሽግግር ከኅብረታችን እና ከኮርፖሬት ባለሥልጣናት ጋር በተደረገው የጋራ ድርድር ምክንያት እጅግ በጣም የተስተካከለ ቢሆንም ፣ በዓመት ለሁሉም ሠራተኞች የ “2 (ሁለት) ጊዜ” በመከወን በሚወሰን ልኬቶች ውስጥ ማድረጉ ይበልጥ ተገቢ ይሆናል ፡፡ በክልሉ ላይ በመመስረት; አዳና ፣ İskenderun ፣ Gaziantep ፣ Konya ከተሽከርካሪዎች ጥገና አውደ ጥናት ዳይሬክቶሬቶች ጋር በተያያዙ የሥራ ቦታዎች ለመሳሪያዎቹ መጫንና ለቦታ የሚገለገሉ የአገልግሎት ተሽከርካሪዎች የሚጠቀሙ አሽከርካሪዎች ባለመኖራቸው ምክንያት ችግሮች ነበሩ ፡፡

በሲ.ሲ.ኤስ. ድርድር ውስጥ በሚሳተፉ የንግድ ማህበራት ውስጥ ታዛቢዎች እንደመሆናቸው በ 2020 / 2022 ማስተዋወቂያ ስብሰባዎች ውስጥ መሳተፍ ያስፈልጋል ፡፡

የአሁኑ የባቡር ሐዲዶች

ሰቪር 10

የጉብኝት ጉዞ

ክልል 9 @ 08: 00 - ክልል 11 @ 17: 00

የባቡር ሐዲድ ፍለጋ

አስተያየት ለመስጠት የመጀመሪያው ይሁኑ

አስተያየቶች